在事业单位混迹一生,无行政职务是一种什么体验

1月

在事业单位混迹一生,无行政职务是一种什么体验

在事业单位混迹一生,无行政职务是一种什么体验?

事业单位一辈子就是个管理九级,过去没办法,退休也是一般干事。现在不一样了,事业单位木心措也有和公务员一样的职级并行政策了,即使管理职务没有得到晋升,一样可以晋升管理职级,再也不是一辈子“管持强列理茫脱九级”了。

事业单位工作人员刚参加工作,如果是在管理岗位,就会被定为管理十级,实习期满,只要考核合格,就会晋升管理九级。事业单位工作人员群体庞大,几乎在每个层级,都是公务员人数的十倍以上。而领导岗位,县区一个单位也就一正两副三个领导,到省市一级也就四五个,多不了几个,中层干部县区没有,市级以上数额也有限。随了晋升管理职务,过去事业人员没有办法享受职级政策,因而管理九级是没有办法晋升的。

后来,随着2015年公务员“职级并行”政策的实施,公务员在职务之外,多了职级晋升一条道路,虽然条件限制多,工作年限要求长,但总算有了盼头不是。公务员有了这样的政策,事业单位管理人员也有了盼头,毕竟都是公职人员,不可能公务员有的,事业人员不考虑。后来,在宁夏等省市,也试点实施了事业人员的“职级并行”政策,和公务员的例似,但晋升是按年限和优秀行将决定的,而不是像公务员是由职级年限和工资等级决定。

现在,事业人员的“职级并行”政策,在全国推广了,事业人员在管理职务晋升的同时,也可以晋升管理职级了,终于不再是一辈子就是个“管理九级”,没有办法解决了。虽然管理职级晋升,同样有许多条件限制,尤其是越到基层,限制越多,但总算有了希望不是。